Mieux Former Ensemble

La plateforme FOAD In Octavo Conseil

NOTRE ENGAGEMENT

Prendre en compte les quatre dimensions de la construction et du développement des savoirs.

• Savoirs : acquis, compétences, expériences
• Habiletés : cognitives, activités du poste, relationnelles
• Motivation : processus dynamique et intentionnel
• Socio-collaboratif : échange, partage et coopération

La motivation : un rôle déterminant

La motivation, paramètre prépondérant de l’apprentissage, est en partie influencée par le contexte, elle demeure avant tout personnelle et individuelle, et puise l’origine de sa dynamique entre références au passé et aspirations d’avenir.

ENGAGÉ DANS LE DÉVELOPPEMENT DES HOMMES ET DES ORGANISATIONS

L’expertise de l’équipe IN OCTAVO se traduit par des productions intellectuelles originales, qui lui ont valu du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche un agrément C.I.R. (Crédit d’Impôt Recherche), pour ses travaux en sciences humaines, et plus particulièrement dans le domaine de «l’Emploi Durable».

18 années d’expertise pluridisciplinaire

In Octavo Conseil se distingue, depuis sa création en 1995, par son engagement permanent auprès de ses clients, entreprises et organisations en France et à l’international.